【社員募集】Right Brothersへの入社方法-問い合わせ急増中!!-

弊社に興味を持っている方から、とある問い合わせをいただきました。
そもそもRight Brothersにはどうやって入社できるのか。という記事を簡潔にご紹介します。

採用ページなどもないため、弊社への入社方法についてのお問い合わせがありました。
YouTubeでは、人事責任者である田中より説明させていただいております。

こちらの記事でも入社方法について選考フローも踏まえて説明させていただきます。

＜目次＞
1　人事が感じる会社の第一印象
2　Right Brothersの選考フロー
3　Right Brothersの社員紹介
4　転職に関する無料相談

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1.　人事が感じる会社の第一印象

いい奴採用

社員メンバーは全員、グッド・ネイチャード・パーソンであることです。
Google社の採用基準を知らずに「いいやつ採用」を採用基準としていました。

Right Brothersが掲げるグッド・ネイチャード・パーソンとは、以下になります。

Good Natured Person ＝ 根っからのいい人
※直訳すると「生まれつき、いい人」です。

グッド・ネイチャード・パーソン

Right Brothersではずっと”いい奴採用”を標榜して仲間を募集してきました。ある日、Google社と同じような採用方針であることが分かり、”グッド・ネイチャード・パーソン採用”に行き着きました。

弊社は、社員全員が素直でいい人ということです。
採用絶賛拡大中のため、ご興味がある方はお問い合わせお待ちしております。

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2.　Right Brothersの選考フロー

選考プロセス

最近の採用パターンは上記になります。

履歴書・職務経歴書は入りませんので、ご興味がある方、転職に関することはお問い合わせにご連絡ください。
決算までの約10ヶ月で15名ほど採用できればと考えています。

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3.　Right Brothersの社員紹介

Right Brothersの社員インタビュー記事を以下にまとめております。

社員インタビュー #1

社員インタビュー#2

社員インタビュー #4

社員インタビュー #5

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4.　転職に関する無料相談

>>弊社コンサルタントチーム
各業界で社長賞やMVP、営業成績上位の実績を出してきた人材で構成。
転職活動のことはRight Brothersにお任せください。
→無料転職相談はこちらから
→転職活動に関する記事はこちらから
>>ご紹介可能領域
M&A業界をはじめ、コンサルティング業界や人材、IT、SaaSなど各業界をご紹介可能。

【この記事の監修者】