Right Brothersでは会社と社員の信頼関係の大前提として大人の集団であることを大切にしています。よって、daily/weekly/monthlyで働く時間は定められておらず、1日8時間の労働時間の規約もありません。好きな時間、好きなタイミングで働き、1人の大人として社会へ価値を提供しようという制度です。働く時は出社してみんなでワイワイやりましょう。

Right Brothersでは人材紹介事業で推奨している上司を選んで転職を自社でも体現していきます。
期末に行われるマネージャー陣のプレゼンテーションを受け、自分が着きたい上司を選ぼう。
逆指名権は常にメンバーに帰属します。

1つのチームはマネージャーを含めて4人を限度とします。
マネージャーは小さなチーム運営に責任を持ち部下を勝たせる、メンバーは小さなチームで疑問に対する超速度のレスポンスを体験し、早期にマネージャーへの昇格を目指してください。

1日の労働時間に規約はないですが、上限は8時間までと決まっています。
時間に制限された中で生まれる渾身のアイディアを会社は期待しています。
これまで残業に使っていた時間を自由に使い、また明日の8時間へと還元してください。社員が経験するオフィス以外の時間こそ、Right Brothers最大の武器です。

Right Brothersでは有給休暇の上限はありません。
好きな時に好きなだけ休暇を取得してください。
但し、いつ休むのかはチームに迷惑をかけない程度に事前報告を入れましょう。
禁止事項は転職活動のために当該制度を利用することくらいです。

攻め型/安定型の選択制の給与形態で、攻め型であれば青天井のインセンティブが、安定型でもクォーター毎の固定給見直しが約束されております。

役職がつき、部下を持つ社員は部下1名毎に3万円/月を支給します。

採用は会社の命運を分ける重要な活動です。
自身の紹介で採用に至り、入社後6ヶ月間が確認できたのち、翌月の給料に上乗せして30万円を支給します。

多くの企業がモチベーション管理に苦しんでいます。弊社も同様に悪戦苦闘をしてきました。しかし、ついに発見したのです。モチベーションは管理も維持も向上もさせる必要はないことを。必要なのは、身体的疲労が精神的疲労を上回ること。Right Brothersでは業務時間中に法人契約しているジムに通うことができます。