更新日：2025/07/11
M&A業界は高報酬・ハイレベルなキャリアを目指せる一方で、選考のハードルも高く、特に面接では「最初の10秒」が運命を分けると言われています。本記事では、第一印象の作り方から、内定獲得者に共通する特徴、さらに短期間で自信を高めるための習慣づくりまで、YouTube動画からのリアルな声をもとに徹底解説。M&A業界への転職を考えている方にとって、面接突破の決定版となるノウハウを紹介します。
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第一印象が9割を決める｜面接は「こんにちは」で勝負が決まる
面接官の心を動かすのは、論理ではなく“空気感”
M&A業界の面接では、最初の挨拶、つまり「こんにちは」と言った瞬間に、その人が通過するかどうかのおおよその印象が固まるという現実があります。これは、第一印象が人事や役員の中に「この人は優秀そうだ」というフィルターをかけるかどうかを決定するからです。
「凛としている」──この感覚が極めて重要です。見た目が整っているとか、いわゆるイケメン・美人である必要はありません。自分に自信があり、姿勢・話し方・目線・空気感に芯が通っているか。それが「リンとしている」印象を作ります。たとえば姿勢ひとつ、話し始める前の間の取り方一つでも、相手に与える印象は大きく変わります。
ビジネスの現場では、成果以上に「誰と仕事したいか」が重要視されることがあります。面接も同じく、「一緒に働きたい」と思わせる雰囲気を醸し出すことができるかが鍵です。
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優秀に見える人は話し方が違う｜内容より“語り方”で勝負
話の構成より先に、“話し手としての印象”が試される
本当に優秀な人がどんな話をしているかというと、実は特別な経歴や華やかな成果を話しているわけではありません。「この人は優秀そうだな」と思われた状態で聞かれた話は、自然と好意的に解釈されるのです。つまり、事前に“優秀フィルター”を相手にかけさせることができれば、少々の内容の粗さもカバーできるのです。
そのためには、話し方に抑揚があり、話の中にポイントを持たせるスキルが必要です。例えば、成功体験を語るときに「私は努力しました」と言うだけでなく、「3ヶ月で毎日10社のアプローチを継続し、結果として成果を出せました」というように、具体性と努力のプロセスを伝えることが重要です。
このような話し方は、経験がなくても磨くことができます。模擬面接や動画での自撮り練習などを活用して、話すスピードや間の取り方、語尾の強さなどを客観的に見直すことが効果的です。
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自信は作れる｜短期間で「私はいける」を体現する方法
身体的チャレンジが自信と存在感を生み出す
自信があるかないかは、面接の通過率に大きく影響します。しかし「自信がないから不安だ」と嘆くよりも、「どうすれば自信が作れるか」にフォーカスすべきです。時間がない転職者にとって、最も現実的で即効性のある方法は、「小さくても達成感のある行動を積み重ねる」ことです。
たとえば、1週間毎日5km走る、腕立てを100回やるといった「ワークアウト」は、自分で達成感を感じやすいだけでなく、身体が変わることで見た目にも自信が出てきます。この“自信の錯覚”が脳を活性化し、「私はいける」と思えるようになるのです。
また、面接当日の朝にも1つ小さなミッションを課すことで、脳内に「今日もやりきった」という感覚が残り、そのまま良いテンションで面接に臨めるようになります。
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勝ち癖をつける｜内定後も活躍できる人になる準備
面接突破からキャリア成功へと続く“好循環”を作る
このような小さな成功体験を面接前に積み上げることで、いわゆる「勝ち癖」が身につきます。勝ち癖とは、成功体験をもとに自分を信じる力を強化し、次の行動につなげていくポジティブな思考の連鎖のことです。
M&A業界のように変化が激しく、高度な交渉力や人間力が求められる環境では、この勝ち癖が極めて重要になります。一つひとつの案件を前向きに、全力で取り組む姿勢が求められ、その継続が信頼と実績へとつながっていきます。
勝ち癖がある人は、失敗を恐れず挑戦できます。そしてその姿勢がさらなる機会を引き寄せ、キャリアの幅を広げる鍵となるのです。
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まとめ
最初の10秒に、積み重ねてきた自信をぶつけよう
面接で評価されるかどうかは、第一印象＝最初の10秒にかかっています。そこに「リンとしている自分」を作り出すためには、外見や話し方を整えるだけでなく、日々の積み上げ、そして小さな達成体験が不可欠です。
本記事で紹介したように、第一印象は話す前から始まっており、話し方もまた聞き手のフィルター次第で変化します。そしてそのフィルターを操作できるのが、自分自身の「準備」と「自信」なのです。
今日から始められる習慣で、「自信の錯覚」を引き出し、最良の自分で面接に挑みましょう。あなたのM&Aキャリアのスタートは、その10秒で決まります。
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