M&A業界に未経験で挑戦したい？
入社後に絶対に活躍して高年収を実現したい？
上司を選んで転職したい？
Go M&Aならできる。
多くの求人企業実績
Go M&Aが選ばれる理由
REASON.01 格段に高い内定率
転職活動は″誰にお願いするか″で内定を獲得できる確率が天と地ほど変わります。
M&A企業の人事責任者、事業責任者と日頃から時間を共にしているGo M&Aだからこそ、求職者と企業のマッチングの最適解を導き出せます。
一般的な選考
通常選考の内定率が約0.9%といわれる
狭き門のM&A業界
希望の会社を目指す為に強力サポート。
内定率は業界平均の約60倍
※2023年6月当社調べ
従来の転職方法
入社後、誰の部下になるかは「会社」が決める。出世は「運」次第に・・・
入社後、誰の部下になるかを「自分」で決める。
出世への最短コースを進むことができる。
REASON.02
業界初！
上司が選べる転職
「組織に属しているなら、目の前の上司が未来でしょ。」をコンセプトに、転職先の花形部署のエースプレイヤーが指揮する部署に配属が確約されたM＆A業界に特化した転職支援サービスです。
REASON.03 独自の選考フロー
代表の高野が在籍していた日本M&Aセンター出身者が各企業の役員を務めることが多いため、主要企業の役員陣と強固なネットワークを持っています。そのため、一発最終選考や1day選考会など独自の選考フローを用意することができます。
さらには人事面接で落選した場合にも役員に直接掛け合い、内定に至ったケースも多数存在します。
従来の転職方法
5〜10社程度に一斉に応募。何処から内定がもらえればOK
あなたが本当に行きたい、あなたの希望を叶える企業を1社だけ応募します。
※2023年6月当社調べ
従来の転職方法
業界未経験のエージェントが対応することが少ないため、
入社後の活躍方法について指南できるエージェントは存在しない。
独自サービスであるM＆Aアカデミーにより内定サポートはもちろん、
日本M&Aセンターで5年間トッププレイヤーであり続けたノウハウを
約100枚のスライドで提供します。
REASON.04 入社後に活躍しないと、この転職に意味はない
高野がM＆A業界で5年連続で成果を上げ続けたノウハウを100枚以上のPPTデータで内定者にお渡し致します。
これにより、弊社経由で入社した人材が年間MVPなど好成績を収めています。
M&Aって難しいんですよ。簡単じゃない。
「稼ぎたい！」と思ってこの業界にチャレンジする人も少なくないでしょう。
でも現実は上位10%ですよ。2,000万円以上稼いでいるのは。
だからこそ、上位3%にいた高野のノウハウを獲得して良いスタートダッシュを切ってもらえればと思います。
転職。
これ自体はあなたの人生を大きく左右することはないでしょう。
M＆A業界を希望するあなたは、インセンティブ制度や企業のネームバリュー、一気通貫制度や完全成功報酬制、ストックオプションの有無や平均年収などで企業を比較していることでしょう。
断言します。上記はいずれもあなたのM＆Aライフに影響を及ぼすことはありません。
最も重要なことは、誰を上司に持って、誰からM＆Aを学び、誰から難儀な世界で生き抜く術を教えられるかです。これこそがあなたの未来を左右するキーファクターです。
“誰と働くか”是非選んで欲しい。
組織に属するなら、目の前の上司が未来です。そしてその目の前の上司を選べる権利を、私たちは持っています。この主張が本当に正しいかは、弊社がサポートした皆様が体現してくれています。
上場企業の年間MVPも、上位1%の売上創出も新人賞も。上司を選択したからこそ短期間で輝かしい成果を残しています。
ただ入社を目指すのであれば、どこのエージェントを使っても変わりませんよ。
なぜなら今日まであなたの人生を私たちは生きていませんから。過去を私たちは変えられません。業界No.1エージェントだろうが、どこの調査会社が調べたかわからないようなアワードを掲げていようが、残念ながらこの世界にはあなたの過去を塗り替える魔法は存在しないんです。
ただし、私ならばあなたの未来に少しだけ加担することができる。
私がM＆A業界で積み上げた実績、信頼、人脈、ナレッジを少しでも利用して、最適な上司のもとで最短で活躍したいなら、私の持っているものを使ってあなたの未来にレバレッジをかけてください。
代表取締役/CEO
高野 匠 / Takumi Takano
まずはお気軽に
お問い合わせください。
エースプレイヤーの1日を動画で見る
転職成功者インタビュー
CASE.01
経営の視点を持って、
多種多様な業界に
触れたかった
屋比久様（30歳/男性 元旅行業界）
なぜ転職しようと思ったのですか？
大手の旅行業界に勤めていて社内でも良いポジションに就いていましたが、色々な業界に経営的な視点で一年目から触れられる会社に行きたいという思いから転職を決意しました。
選択肢としてはM＆A業界とコンサルタント業界がありましたが、M&Aであれば一年目からフロントに立って業務を行うことができると思い選択しました。
CASE.02
自分の将来を見据え、
経営・財務の知識を
身につけたい
近藤様（31歳/男性 元広告業界）
なぜ転職しようと思ったのですか？
広告系の会社に新卒で入社し約8年勤務し、このまま今の会社で10年間続けることを想像した時に、経営・財務の知識を付けたいと思っていたので、このタイミングで転職を決意しました。
また、将来的に私は自分でビジネスをやってみたいと思っていて、前職では、営業やマーケティングをやってはいたんですが、経営・財務の知識が付かないと感じM&A業界で学びたいと思いました。
まずはお気軽に
お問い合わせください。
内定獲得までの流れ
通常の選考フローは書類選考、一次面接、二次面談、最終面談の4階の選考を経て入社をなりますが、Go M&Aなら特別フローにより圧倒的なスピード感で内定を獲得することができます。
Go M&A 高野との打ち合わせ
応募企業との複数回の面接。
タイミングによっては１発最終選考
なども可能。さらに部署の指定も可能。
圧倒的なスピード感（約3週間）で
内定を獲得。
入社後の活躍に向けた
秘密のコミュニティにご招待。
- ※特別な選考フローに対応していない企業もございます。
CONTACT 無料メール相談はこちらから
内定の獲得はゴールではなく自分の夢や理想を実現させるための新たなスタートであり、M&A業界でトップセールスマンとして活躍したい。そんなポジティブでアグレッシブな想いを持つ方をGo M&Aは応援します。
我こそはというあなたのお問い合わせをお待ちしています。