転職活動
2024.10.09

【M&A業界への転職】M&Aロイヤルアドバイザリー社長が語る、未経験者採用と成長戦略

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更新日:2024/10/09

急成長中のM&Aロイヤルアドバイザリー株式会社では、未経験者から経験者まで幅広い人材を求め、独自の教育体制とサポートで、社員の成長を促しています。本記事では、同社の橋場社長に、採用方針や成長戦略、未経験者でも活躍できる理由について詳しくお聞きしました。M&A業界でキャリアを築きたい方必見の内容です。


目次:

  1. M&Aロイヤルアドバイザリーの特徴と成長背景
  2. 未経験者でも活躍できる理由
  3. 成長するために必要な資質とは?
  4. M&A経験者が再挑戦する理由
  5. 今後のビジョンと採用方針
  6. 転職を検討している方へのメッセージ
  7. まとめ

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M&Aロイヤルアドバイザリーの特徴と成長背景

高野:本日はよろしくお願いいたします。今年の1月に貴社で動画を撮影させていただきましたが、そこから急成長されていると伺いました。M&Aロイヤルアドバイザリー社が急成長している背景にはどのような要因があるのでしょうか?

橋場社長:こちらこそよろしくお願いします。そうですね、弊社はベンチャー企業として常に成長を目指しており、変化を恐れず柔軟に対応してきました。その結果、今年の4月に採用方針を大きく変更し、未経験者も積極的に採用することを決めました。企業の成長には、幅広い人材が必要ですので、経験者だけでなく、未経験者にも多くのチャンスを提供しています。

高野:未経験者にもチャンスがあるのは魅力的ですね。具体的にはどのような採用方針を取られているのでしょうか?

橋場社長:最初は部長クラスのベテランがフル同行してサポートし、未経験者が自信を持って案件に取り組めるようにしています。M&Aはオーナー様にとって大きな決断ですので、経験の浅い社員だけで対応することがないよう、常にチームで動く体制を整えています。

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未経験でも活躍できる理由

高野:未経験者に対するサポート体制について、もう少し詳しく教えていただけますか?

橋場社長:弊社では、未経験者が自信を持って業務に取り組めるよう、まず最初の数件は必ず部長クラスがフル同行します。案件の進め方やクライアントとのコミュニケーションを、リアルな現場で学んでもらうことが大切だと考えています。また、オーナー様に対しても誠実であることが非常に重要ですので、経験豊富なスタッフがしっかりサポートしています。

高野:なるほど。OJTの形式で、現場での学びが大きいわけですね。

橋場社長:その通りです。また、業務の進行や資料作成などもサポートスタッフがしっかりとバックアップするので、未経験者がいきなりすべてを抱え込むことはありません。まずは、案件に関わりながら、徐々にスキルを身につけていくことができる体制です。

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成長するために必要な資質とは

高野:未経験者でも活躍できる環境が整っているのは素晴らしいですね。では、M&Aロイヤルアドバイザリーで特に重視されている人物像や資質について教えていただけますか?

橋場社長:弊社で重視している資質は、2つあります。1つ目は「誠実さ」です。オーナー様は、多くの経験を積まれた方々ですので、誠実でないと信頼関係を築くことができません。また、社内での報告においても、誠実であることは非常に重要です。

2つ目は「継続力」です。M&Aの仕事は、結果を出し続けることが求められる分野です。一度成功して満足するのではなく、常に努力を重ねる姿勢が必要です。狩猟民族のように成果を追い求めるだけではなく、農耕民族のように、長期的な視点で努力し続けることが求められます。

高野:誠実さと継続力、確かにどの業界でも成功の鍵ですね。

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M&A経験者が再挑戦する理由

高野:一方で、経験者も貴社に再挑戦するケースが増えていると聞きました。なぜ経験者がM&Aロイヤルアドバイザリーを選ぶのでしょうか?

橋場社長:経験者の方々が弊社を選ぶ理由は、主に2つあります。1つは「難しい案件に挑戦できる環境」です。弊社では大型案件や難易度の高いディールに取り組む機会が多く、経験者にとっても成長の場となります。

もう1つは「組織作りへの参加」です。ベンチャー企業として、まだ成長過程にある弊社では、組織の仕組みを一緒に作り上げる経験ができるため、これが経験者にとっての大きな魅力となっています。

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今後のビジョンと採用方針

高野:貴社は今後、どのようなビジョンを描いているのでしょうか?

橋場社長:弊社の大きなビジョンの一つは、上場です。そして、上場後にも会社をさらに成長させ、次なる目標を追求していくつもりです。私たちにはまだまだやりたいことがたくさんあります。そうしたビジョンに共感して、一緒に未来を創り上げていける仲間を募集しています。

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転職を検討している方へのメッセージ

高野:最後に、これからM&Aロイヤルアドバイザリーに挑戦したいと考えている転職希望者に向けてメッセージをお願いします。

橋場社長:M&A業界で本気でキャリアを築きたい、成長したいという方に、ぜひ一度お会いしたいです。私たちは、未経験者でも経験者でも、それぞれに合った成長のチャンスを提供できる環境を整えています。会社とともに、自分自身も成長したいという方は、ぜひ私たちと一緒に新しい未来を作り上げていきましょう。

高野:本日はありがとうございました!

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まとめ

M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、未経験者から経験者まで、幅広い人材が活躍できる場を提供しています。誠実さと継続力を持ち、M&A業界で成長を目指す方は、ぜひM&Aロイヤルアドバイザリーもチェックしておきましょう。

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